Descrizione
Il lavoro agile si applica a tutto il personale, nel rispetto del principio di non discriminazione tra tempo determinato e indeterminato, nonché tra tempo pieno e part-time, che non sia impegnato in servizi indifferibili che richiedano necessariamente la presenza sul luogo di lavoro. Rimane escluso il personale adibito a prestazioni non compatibili con il lavoro agile.