• Definizione piano triennale dei fabbisogni del personale e piano occupazionale annuale nel rispetto della normativa vigente (rilevazione eccedenze, fabbisogni, pianificazione assunzioni, tenuta Dotazione Organica e adeguamento della stessa)
• Gestione giuridica del personale (bandi e procedure di selezione, procedure di assunzione ed obblighi conseguenti, anagrafe delle prestazioni, procedimenti disciplinari)
• Informazione ai dipendenti su istituti giuridici di interesse
• Adempimenti in materia di Sorveglianza Sanitaria
• Adempimenti relativi agli infortuni sul lavoro
• Valorizzazione della formazione, curando la personalizzazione degli interventi in riferimento alle esigenze di servizio
• Invio per il tramite dell’applicativo “PerlaPA” (nuovo sistema integrato per la comunicazione dati delle PP.AA. gestito dal Dipartimento della Funzione Pubblica) dei dati relativi a: Anagrafe prestazioni dipendenti, GEDAP (gestione istituti sindacali: permessi, distacchi e aspettative dipendenti), GEPAS (dati degli scioperi dei dipendenti), Permessi ex legge 104/92 (permessi usufruiti dal personale dipendente ai sensi dell’art. 33, commi 2 e 3 dell’ex Legge 104/92 – assistenza portatori di handicap), Rilevazione mensile assenze dipendenti
• Gestione relazioni sindacali
• Gestione degli stage e tirocini obbligatori
• Gestione informatizzata delle presenze e delle assenze del personale
• Programmazione e gestione della spesa del personale con i relativi adempimenti: previsioni, controlli e variazioni di bilancio conseguenti sia alle disposizioni normative sia a variazioni di assegnazione del personale
• Monitoraggio continuo della spesa del personale per assicurare il rispetto dei limiti di legge
• Gestione economica e fiscale del personale dipendente: elaborazione cedolini, cessioni e delegazioni, Certificazione Unica, mod. 770, denuncia INAIL e autoliquidazione, elaborazione conto annuale del personale richiesto dalla Ragioneria dello Stato)
• Gestione previdenziale ed assicurativa del personale: calcolo e versamento contributi previdenziali, pratiche pensione e TFS/TFR, Denuncia Mensile Analitica)
• Elaborazione indennità e contributi Amministratori
• Pubblicazione sul sito internet dell’Ente delle informazioni, in materia di personale, previste dalla normativa.

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